Lösungen für die Personalwirtschaft

Ihre Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Vertrauen Sie deshalb auf unsere Lösungen zur Bearbeitung und Verwaltung Ihres Personalwesens. Von der Erstellung der Abrechnungen bis zur kompletten Personalverwaltung.


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Unsere Bürozeiten:
Montag - Donnerstag:
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Freitag:
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Personalkosten-Management

Behalten Sie den Überblick

Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource – aber sicher auch Ihre teuerste! Behalten Sie stets einen Überblick über die tatsächlichen Personalkosten und kalkulieren Sie, was Sie sich leisten können und wie Sie diese Personalkosten an Ihre Kunden verkaufen. Gerade die Personalausgaben sind aufgrund der gesetzlichen Vorgaben stark mit Gemeinkosten belastet, die auf den ersten Blick nicht transparent sind. Was kostet das Personal wirklich? Wie muss man mit den tatsächlichen Personalkosten die Verkaufspreise realistisch berechnen?

 

Vorteile, die sich lohnen!

Personalkosten planen:

Planen Sie mit uns Ihre kurz- und mittelfristigen Personalkosten für Ihr Unternehmen, inklusive aller Nebenkosten.

Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung

Gerade in den Branchen mit einem hohen Personaleinsatz, zum Beispiel Produktionsbetriebe und Dienstleistungsunternehmen, fließen die Personalkosten direkt in die Kalkulation für die Verkaufspreise ein. Lassen Sie uns gemeinsam den Deckungsbeitrag für verrechnete Personalstunden ermitteln.

Projektkosten ermitteln

Bei vielen Einzelprojekten müssen die Kosten für den Personaleinsatz separat geplant werden, um das Gesamtangebot abzurunden. Lassen Sie uns gemeinsam besondere Personalleistungen prüfen.

Kosten- und Leistungsrechnung

Bei Betrieben mit mehreren Filialen oder Niederlassungen müssen Personalkosten aufgeteilt oder intern verrechnet werden, damit der Erfolg einzelner Standorte ermittelt werden kann.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Personalkostenplanungen für ein bis fünf Jahre
  • Kosten- und Deckungsbeitragsrechnungen
  • Personalkosten und Stundensatz
  • Projektkosten für Personal
  • Kapazitätsplanung mit geringfügiger Beschäftigung
  • Berechnung von Urlaubsrückstellungen
  • Berechnung von Personalkosten bei Zusatzleistungen
  • Ermittlung von Pensionsrückstellungen